High Reliability Organizations (HRO) zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, in einem komplexen und von Unsicherheiten geprägten Arbeitsumfeld sicher zu agieren. Wir haben die Learnings aufgegriffen und in unsere Arbeit integriert.

Mit der Bradley Kurve als Reifegradmodell zu mehr Verständnis bei der Unternehmens- und Sicherheitskultur. Gezielt lassen sich menschen- und verhaltensorientierte Maßnahmen zur Kulturentwicklung ableiten.