Führungskräfteentwicklung
Wir begleiten Sie bei der Durchführung von Trainings und Coachings für Führungskräfte und dem Coaching von Geschäftsführungen und leitenden Personen
Entwicklung von Führungskräften
Was beinhaltet die Führungskräfteentwicklung?
Wir sehen Führungskräfteentwicklung als die Summe aller Maßnahmen an, die geeignet sind, über einen definierten Zeitraum hinweg Führungskräfte für ihren Job zu befähigen. Der Prozess der Führungskräfteentwicklung beinhaltet zum Beispiel Führungskräftetrainings, Coachings, Mentoring, Leadership-Workshops oder den organisierten Austausch zwischen Führungskräften.
Was ist das Ziel bzw. der Nutzen von Führungskräfteentwicklung?
Führung von Mitarbeitenden ist eine eigene Aufgabe, die sich stark von anderen fachlichen und operativen Aufgaben unterscheidet. Daher erfordert Führung genau wie jede andere Aufgabe auch entsprechende Kompetenzen und eine besondere Haltung. Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung können angehenden oder erfahrenen Führungskräften entsprechende Kompetenzen vermitteln und Ihnen helfen eine passende Haltung zu entwickeln.
Ziel dieser Maßnahmen ist es, die Führungsarbeit der Vorgesetzten zu verbessern. Professionelle Führungsarbeit hat verschiedene positive Effekte auf den eigenen Verantwortungsbereich und das gesamte Unternehmen:
Die Leistung des Bereichs verbessert sich
Die Zusammenarbeit zwischen den Führungskräften verbessert sich
Zufriedenheit, Motivation und Mitarbeiterbindung nehmen zu
Die Wechselbereitschaft nimmt ab
Vertrauen wird gestärkt und die Resilienz des Unternehmens verbessert sich
Wir begleiten Ihre Führungskräfte bei Ihrer ganz individuellen Weiterentwicklung für mehr Erfolg im Unternehmen
Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften, egal ob mit Trainings, Schulungen oder einem zielgerichteten Coaching.
Wir beraten und begleiten Sie gerne vollumfänglich bei der Entwicklung Ihrer Führungsmannschaft.
Schauen Sie sich gerne unsere Referenzen an und vertrauen Sie auf unsere zufriedenen Kunden.
Unser Beratungsangebot im Bereich der Führungskräfteentwicklung
Im Bereich der Führungskräfteentwicklung bieten wir Ihnen als ecco Unternehmensberatung ein vielfältiges und umfassendes Angebot an Beratungsdienstleistungen an. All unsere Expertise basiert auf jahrelanger Erfahrung bei unseren Kunden. Egal ob kleine mittelständische Organisation oder Großkonzern.
Überzeugen Sie sich selbst und sprechen Sie uns an. Wir begleiten Sie und Ihre Führungskräfte gerne bei den unterschiedlichen Herausforderungen im Kontext der Unternehmensführung.
Durchführung von Trainings und Coaching für Führungskräfte
Unsere Führungskräftetrainings sind immer ein interessanter Mix aus Input, gemeinsamen Diskussionen, Fallbeispielen und Gruppenaufgaben. Wir stellen unsere Trainings ganz individuell auf die Aufgabenstellung unserer Kunden ein, so dass kein Training wie das andere ist.
Wir bieten sowohl für neue oder aufstrebende als auch für erfahrene Führungskräfte Trainings und Schulungen zur individuellen Weiterentwicklung an. Für mehr Informationen sprechen Sie uns bitte jederzeit gerne an.
Coaching von Geschäftsführungen und leitenden Personen
Coachings sind eine sehr intensive und wirksame Methode, um konkrete Probleme zu lösen oder sich als Persönlichkeit weiter zu entwickeln. Coachings sind daher für jeden Menschen geeignet, der sich weiterentwickeln möchte oder bei einem Problem selbst nicht mehr weiter weiß.
Für weitere Informationen zum Thema Coachings für Geschäftsführungen und leitende Personen sprechen Sie uns bitte jederzeit gerne an.
Trainings für Führungskräfte
Wie läuft ein Führungskräftetraining ab?
Unsere Führungskräftetrainings sind immer ein interessanter Mix aus Input, gemeinsamen Diskussionen, Fallbeispielen und Gruppenaufgaben. Wir stellen unsere Trainings ganz individuell auf die Aufgabenstellung unserer Kunden ein, so dass kein Training wie das andere ist.
Warum sollte ich bei ecco ein Führungskräftetraining buchen?
ecco hat langjährige Erfahrung mit Führungskräftetrainings und wir sind stolz auf unsere zeitgemäße Trainingsmethodik. ecco-Trainings sind immer abwechslungsreich, herausfordernd und sie machen Spaß.
Welche Führungskräftetrainings bietet ecco an?
ecco bietet eine ganze Reihe von Themen für Führungskräfte an. Sie unterscheiden sich nach der Erfahrung der Führungskräfte und spezifischen Aspekten der Führungsarbeit.
Für neue Führungskräfte bieten wir folgende Seminare an:
- Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
- Grundlagen Führung
- Selbstführung für Führungskräfte
- Arbeitsschutz für Führungskräfte
- Kommunikation für Führungskräfte - Basic
- Konflikte erfolgreich gestalten
- Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
- Führung in der Sandwichposition erfolgreich gestalten
- Die Führungspersönlichkeit
Für erfahrene Führungskräfte bieten wir folgende Seminare an:
- Unternehmenskultur verstehen und gestalten
- Wertebasierte Führung
- Positive Fehlerkultur gestalten
- Verhandeln für Führungskräfte
- Projektmanagement für Führungskräfte
- Umgang mit Fehlzeiten
- Kommunikation für Führungskräfte - Expert
- Gesunde Führung – Führung und Gesundheit
- Strategisch denken und handeln
- Change-Management für Führungskräfte
- Generationenvielfalt in Unternehmen erfolgreich gestalten (Boomer & Generation Y, Z)
Mit unseren Trainings und Schulungen zu mehr Erfolg im Bereich Führung und Transformation!
Stöbern Sie gerne auf unserer Website und schauen Sie sich auch im Bereich unserer Trainings um. Hier finden Sie neben Trainings und Schulungen auch hilfreiche Online-Seminare die mit Ideen, Tipps und Tricks gespickt sind, um die Themen Führung und Transformation in Ihrer Organisation nachhaltig und wirksam zu entwickeln.
Coaching von Geschäftsführungen und leitenden Personen
Wie läuft ein Coaching für Führungskräfte und Geschäftsführende ab?
Ein Coaching startet mit einem Initialgespräch: Vorstellungen und Erwartungen der Führungskraft werden geklärt; die Funktionsweise der Methode „Coaching“ vermittelt.
Diagnosephase und Zielklärung: In dieser Phase werden tiefere Einsichten in die aktuelle Situation und die Bedürfnisse des Coachees gewonnen.
Durchführung von Coachingterminen: Kern des Coachings ist es, die Führungskraft bei der Erarbeitung von Lösungen zu unterstützen; die Umsetzung von Maßnahmen im Führungsalltag durch die Führungskraft nachzuhalten und zu jedem Schritt die notwendige Reflektion anzuregen und zu begleiten. Unser wichtigstes Instrument dabei ist es, die richtigen Fragen zu stellen, die es dem Coachee erlauben, sich selbst ein Bild zu machen und eigene Lösungsansätze zu entwickeln. Dies macht Coaching so wirksam.
Abschlussgespräch und Review: Abschluss des Coachings und Reflektion über das Gelernte und den Umsetzungsprozess
Warum sollte ich bei ecco ein Coaching beauftragen?
Coaches bei ecco sind entsprechend ausgebildet und verfügen über Erfahrungen in der Unternehmensberatung und als Coaches. Zusätzlich kennen unsere Coaches Ihre Herausforderungen, weil sie selbst bereits als Führungskräfte gearbeitet haben.
Für wen ist ein Coaching geeignet?
Coachings sind eine sehr intensive und wirksame Methode, um konkrete Probleme zu lösen oder sich als Persönlichkeit weiter zu entwickeln. Coachings sind daher für jeden Menschen geeignet, der sich weiterentwickeln möchte oder bei einem Problem selbst nicht mehr weiter weiß.
Es gibt eine Einschränkung: Wir coachen keine Menschen mit psychischen Erkrankungen. Diese Menschen gehören in die Hände von zugelassenen Psychologen.
Welche Probleme und Herausforderungen können im Rahmen eines Coaching gelöst werden?
Coachings sind eine sehr intensive und wirksame Methode, um konkrete Probleme zu lösen oder sich als Persönlichkeit weiter zu entwickeln
Coachings können Führungskräfte dabei unterstützen, zwischenmenschliche oder sachliche Konflikte mit Mitarbeitenden oder anderen Partnern wirksam zu bearbeiten.
Wir können neue Führungskräfte und Geschäftsführer beim Start in ihre neue Aufgabe wirksam zu unterstützen. Z.B. indem wir ihnen helfen, sich bezüglich ihrer neuen Aufgabe zu orientieren und die richtigen Schwerpunkte zu setzen
Wir unterstützen Geschäftsführer und Führungskräfte bei herausfordernden strategischen Fragestellungen und der Entwicklung einer langfristigen Ausrichtung ihres Unternehmens
Wir unterstützen Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung z.B. zu Themen, wie Führungsstil, Kommunikation, Selbstorganisation…
Es gibt sehr viele spezifische Fragestellungen, die unter die oben stehenden Kategorien fallen. Sprechen Sie uns gerne an!
Die ecco Meinung
„In traditionellen, eigentümergeführten Unternehmen beobachten wir oft eine eigentümliche Form der Lähmung: Führungskräfte treffen keine Entscheidungen, wichtige Veränderungen kommen nicht voran. Dabei schlummert in diesen Unternehmen so viel Potential! Es braucht dann manchmal einen Spiegel für die Führungsmannschaft, so dass sie selbst erkennt, wie ihre Organisation tickt. Dieses Beispiel zeigt: Unternehmenskultur bietet entscheidende Ansätze zur Verbesserung.“
Entdecken Sie auch unsere weiteren Beratungsangebote aus den Bereichen Transformation und Sicherheitskultur!
Transformation
Sie wollen Ihr Unternehmen einer ganzheitlichen Transformation unterziehen, wissen aber noch nicht wie und wo Sie ansetzen sollen? Dann sprechen Sie uns an.
Sicherheitskultur
Sie wollen mit einer menschen- und praxisorientierten Methodik die Sicherheitskultur in Ihrer Organisation voranbringen? Dann sprechen Sie uns an.
Kontaktieren Sie uns!
Moin, wir sind die ecco Unternehmensberatung
Sie wollen Ihre Organisation für die Zukunft aufstellen, sind sich aber noch nicht sicher, wo Sie am besten ansetzen? Dann kontaktieren Sie uns.
