Besser führen by ecco
Nachhaltige Unternehmensführung
Wirksame Beratung für eine nachhaltige Unternehmensführung
Mit uns zu einer nachhaltigen und erfolgreichen Unternehmensführung, die Spaß macht
Wir sind davon überzeugt, dass in Ihrem Unternehmen unerschlossene Potentiale schlummern. Ihr Unternehmen kann es noch besser. Unsere Beratung zielt darauf ab, diese Potentiale zu entfesseln.
Attraktive Unternehmen entstehen durch professionelle, zeitgemäße Führung, eine erfolgsorientierte, flexible Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und gelebter Verantwortung. Eine Kultur, in der Fehler die Quelle für Fortschritt sind, in der mit Freude und Neugier gearbeitet wird.
Achtung: Ihr Potenzial wird entfesselt
Ihre Mitarbeitenden sind Ihre wertvollste Ressource. Hier schlummert ein gewaltiges Kapital. Aber leider sind mutige und engagierte Mitarbeitende keine Selbstverständlichkeit. Dabei stehen sich Führungskräfte häufig selbst im Weg: Ihr Führungsstil und mangelhafte Strukturen bremsen Ihre Mitarbeitenden. Hier setzen wir mit unserer Beratung und unserem Trainingsprogramm an: Wir entfesseln das Potential Ihrer wertvollsten Ressource.
Der ecco Ansatz
Wir sind überzeugt: Der ganzheitliche ecco Ansatz aus Führung, Kultur und Struktur führt Organisationen zu mehr Erfolg. Dabei sind gute Führung und eine menschen- und leistungsorientierte Unternehmenskultur die Grundlage für das professionelle Engagement von Mitarbeitenden und somit für den Erfolg und die Resilienz von Unternehmen.
Sie brauchen wirksame Tipps oder Tricks? Hier gibt’s etwas für Ihren Ideen- und Werkzeugkasten.
Weitere Themen aus dem Bereich Führung
In unseren Blog Artikeln zeigen wir Ihnen übersichtlich und in kurzen, knappen Worten erklärt, worauf es im Bereich Führung ankommt. Stöbern Sie gerne durch die einzelnen Artikel und sprechen Sie uns bei Fragen gerne an.
Die ecco Meinung
„Wir erleben Unternehmen, wo die Menschen morgens gerne zur Arbeit gehen, wo Mitarbeitende ein außergewöhnliches Engagement zeigen und stolz auf ihre Firma sind. In diesen Unternehmen herrscht ein besonderer, professioneller Spirit. Dort erleben wir das Ergebnis professioneller, menschenzugewandter Führung und Kultur. Solche Unternehmen gewinnen auch in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeitende und schaffen es, diese langjährig an sich zu binden.“
Moderne Führung kurz erklärt:
Führung ist eine eigene Aufgabe. Sie benötigt Engagement, den Willen, sich mit Menschen konstruktiv auseinander zu setzen und vor allem, wie jede Aufgabe: Zeit! Ziel ist es, dass das Team optimal arbeitet. Dafür sind vor allem die Führungskräfte zuständig: Sie machen den Weg frei, klären offene Fragen, optimieren Prozesse und sorgen dafür, dass sich die Mitarbeitenden maximal einbringen. Dazu pflegen sie einen wertschätzenden und partizipativen Führungsstil. Motivation? Eine moderne Führungskraft weiß, dass sie Motivation von ihren Mitarbeitenden einfordern kann - wenn sie alles für gute Rahmenbedingungen getan hat.